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bet36亚洲版召开第六届第一次教职工代表大会

时间:2020-06-19作者:张瀚文 审核:王中叶 来源:bet36亚洲版点击:213

    2020年6月15日,bet36亚洲版在明故宫校区A10号楼619报告厅召开学院第六届第一次教职工代表大会。62名代表参加会议,会议由学院党委副书记、工会主席王霄同志主持。

   会议在庄严的国歌声中拉开帷幕。院党委副书记(主持工作)王中叶同志作大会致辞。王中叶从学校、学院和个人发展三个层面阐述了开展新一轮岗位评聘工作的必要性,指出学院综合改革的目的是为了激发活力,促进发展。对各位代表积极参与学院治理表示感谢,也希望各位代表在下阶段的工作中,继续履职尽责,发挥办学治校的积极性和创造性,推动学院更快更好发展。

   院长毛军逵对《bet36亚洲版2020-2022年岗位聘任工作方案》进行解读和说明。他从学校聘岗总体要求、学院聘岗工作总体进展和学院聘任工作方案三个方面向与会代表详细阐述了本次岗位聘任工作的开展情况。毛军逵指出,在“双一流”建设和“两机专项”的大背景下,学院发展机遇与挑战并存,希望集聚学院全体教职员工的智慧和力量,切实提高学院建设水平和建设能力。

   随后,与会代表对《bet36亚洲版2020-2022年岗位聘任工作方案》进行表决,岗位聘任方案得以高票通过。最后,bet36亚洲版第六届第一次教职工代表大会在校歌中顺利落下帷幕。

   bet36亚洲版本次岗位聘任工作方案的出台,是充分民主,凝聚共识的结果。为把岗位评聘这项事关学院发展大局和全体教师的工作做好,学院一方面开展学习交流,前后与机关部处、兄弟院系学习研讨5次;另一方面在全院开展充分探讨,在全院线上教职工大会上做动员部署,院领导班子通过党政联席会、工作例会等形式集体讨论4次,与系主任、各系支部书记集体研讨4次,深入每个系召开座谈会5场,收集汇总意见近百条。聘岗方案经4轮修订,不断完善。本次方案通过,为学院下一步开展岗位评聘、绩效考核工作提供了依据和制度保障。学院将乘势聚力,改革创新,真抓实干,推动工作上新台阶,为“双一流”建设不懈努力。



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