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南京航空航天大学bet36亚洲版2021年诚聘海内外优秀人才


一、学院概况


南京航空航天大学创建于1952年,是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。1978年被国务院确定为全国重点大学;1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校;1996年进入国家“211工程”建设;2000年经教育部批准设立研究生院;2011年,成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校;2017年,进入国家“双一流”建设序列。学校现隶属于工业和信息化部。2018年12月,工业和信息化部、教育部、江苏省签署协议,共建南京航空航天大学。

bet36亚洲版拥有内流与叶轮机械系、强度与振动工程系、控制工程系、燃烧传热与热能系、车辆工程系等5个系,建有6个省部级重点实验室/工程中心。现有教职工165人,其中中国科学院院士1人,国家级人才4人,国家级青年人才4人,其他省部级人才近50人次。

学院设有动力工程及工程热物理、航空宇航推进理论与工程、车辆工程3个博/硕士点;设有能源动力、机械工程等领域的工程博/硕士点。其中,航空宇航推进理论与工程为国家重点学科、国防特色学科主干学科;动力工程及工程热物理为江苏省重点学科。设有飞行器动力工程、能源与动力工程、车辆工程3个本科专业,均入选国家一流本科专业建设点。

学院始终坚持“服务科技尖端需求、服务能源重大战略”,为我国几乎所有航空发动机的型号研制提供了技术服务,基于能量互补、品位耦合的全光谱太阳能梯级耦合利用系列研究,引领太阳能利用相关领域国际学术前沿发展,是我国能源、动力和车辆领域最为重要的高层次专门人才培养基地之一,在国内外同行中享有优秀学术声誉和影响力。

近5年来,获国家科技进步二等奖1项、省部级一等奖5项,其他省部级奖项11项,获江苏省首届基础研究重大贡献奖1项(全省共2项),获批千万级以上科研项目20余项。设有国家自然科学基金委基础科学中心1个、国家重点型号支撑团队2个、国防科技创新团队1个和江苏省科技创新团队1个。2020年全院科研经费突破2.5亿。

南京航空航天大学bet36亚洲版热忱欢迎和期待海内外优秀青年学子投身祖国航空航天事业,为建造国之重器、培养国之栋梁贡献力量。学院也将致力于为每一位加盟学者提供良好的学术环境和展现才华的舞台,期待大家与我们携手前行、共谱华章!


二、引聘对象及待遇

(一)长聘岗位

1.长聘教授1岗

在研究领域有高深的学术造诣,长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献,在国内外享有崇高声誉和重大影响,取得国际公认重大成就的大师级学者。

2.长聘教授2岗

具有扎实学识,能胜任本学科核心课程讲授任务;学术造诣高深,在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就,或在服务国家战略需求上做出重大贡献;在学科建设上具有国际视野和战略性构想,具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力;具有较强的团队领导和组织协调能力,能带领学术团队协同攻关。

3.长聘教授3岗

能胜任本学科核心课程讲授任务;创新发展潜力大,在科学研究方面取得突出学术成果,或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献,有较强的团队领导和组织协调能力,具有协助本学科赶超或保持国际先进水平的能力。


相关待遇一览表


岗位

基础年薪(万元)

住房待遇

工作

启动基金

引聘待遇

长聘教授1

 ≥100

符合国家和学校政策者,根据房源情况,可以申购学校人才引进留用房一套(160平方米以上),或提供相应额度的住房补贴(不低于200万元)。

结合学科特点和科研需要,提供相应额度的工作启动经费,一人一议。

1.正高职称、事业编制、博导资格;

2.单列博士增配名额;

3.支持组建创新团队,优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员;

4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励;

5.为子女提供优质教育资源;

6.通过“绿色通道”引进,直接确定聘任事宜。

长聘教授2

 ≥70

长聘教授3

 ≥50


()准聘岗位

岗位与要求


岗位

引聘要求

年龄(周岁)

其他

特聘研究员A

具有博士学位,拥有良好的教学科研能力。

首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。

 ≤40

教学、学科特别急需或学术水平特别突出者,年龄可适当放宽。


特聘研究员B

已在相关学术领域崭露头角,且具有较大学术发展潜力的优秀青年人才。

特聘

副研究员

具有一流的学术基础和较大学术发展潜力的优秀青年人才。

 ≤35


相关待遇一览表


岗位

基础年薪(万元)

住房待遇

(聘期内)

工作启动金(万元)

引聘待遇

工科

文理科

特聘研究员A

 ≥40

80-120 万元

 ≥70

 ≥40

1.特聘研究员事业编制,具有博导申报资格;

2.各级岗位基础年薪不含科研收入及绩效奖励;

3.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。

4.为子女提供优质教育资源。

特聘研究员B

 ≥36

10000/

 ≥30

 ≥15

特聘副研究员

 ≥28

6000/

 ≥15

 ≥10


准聘长聘岗位特殊政策:

1.职称以聘代评制度:准聘长聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评,通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。

2.引聘“绿色通道”制度:长聘教授岗位和特聘研究员A类岗位申请者等优秀人才可一人一议,通过“绿色通道”引进,直接确定聘任事宜。

3.住房待遇追溯机制:准聘岗位人员首聘期内晋升长聘教授岗位,可按相应岗位等级的额度标准补齐住房补贴。


()博士后岗位

1.引聘对象:

助理教授:主要面向国内外知名高校优秀博士毕业生,根据学校师资队伍建设规划招收,是学校师资的重要来源,从事专项课题的研究工作,并承担适当工作量的教学任务和实验指导等,可在校内外科研教学活动中使用助理教授头衔。

科研博士后:依托博士后合作导师,根据科研项目研究任务需求招收,从事专项课题的研究工作。

外籍博士后:依托有科研项目和经费的团队,招收优秀外籍博士毕业生。

企业博士后:依托学校与政府、企业联合建立的合作平台,企业与学校联合招收博士后,专门从事企业项目研究。

2.引聘条件:

(1)具备良好的政治素质和师德师风修养,遵纪守法,身心健康。

(2)品学兼优,具备较高的学术水平和较强科研能力,能够独立完成博士后所需研究工作。

(3)获博士学位一般不超过3年,年龄在32周岁以下,特别优秀的不超过35周岁。

3.设站学科:

学院目前设有航空宇航科学与技术、机械工程、动力工程及工程热物理3个博士后科研流动站。

4.相关待遇:

相关待遇一览表


岗位

薪酬

其他待遇

生活保障

助理教授

20万元以上年薪(学校提供20万元+学院或团队配套)+科研收入+绩效奖励等

1)住房补贴:聘期内6万元/年,3年共18万;

2)工作启动基金:理工科6万元/

1)学校按照相关文件规定提供单身公寓租住;

2)参照事业编制人员,享受子女入学入托等福利。

科研

博士后

外籍

博士后

特别优秀的,延期待遇可由学校承担,标准为20/年,学校承担一年。


博士后的薪酬待遇由其人事关系所在单位承担,企业博士后由企业承担。

(1)学校准聘长聘教师岗位优先从期满出站的助理教授、晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔;学校专职科研岗位优先从博士后中选拔。

(2)助理教授和全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审,对于特别优秀的科研博士后满1年即可参评。

(3)获全国博士后管委会“博士后创新人才支持计划”、“博士后国际交流计划”引进项目资助的,经个人申请、学院审核同意,按助理教授聘用,国家和学校待遇叠加发放。

(4)学校支持博士后申请中国博士后科学基金、国家自然科学基金、国家社会科学基金、江苏省博士后科研资助等基金项目,以及博士后国(境)外交流项目等。


(四)外籍教师

引聘对象:

教授、副教授及讲师(或相当职称者)。原则上所有学位须在国外高水平大学取得,熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。


相关待遇基本标准一览表


岗位类别

年薪

(万美元)

其它

入选国家级人才工程者

10

学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。

入选省部级人才工程者

8

教授

6-7

副教授

5-6

博士/讲师

4-5

   

(五)专职科研人员

岗位类别及说明


岗位类别

岗位说明

A类科研岗位

由学院及学科或科研项目团队根据具体情况设置

B类科研岗位

根据科研项目需要设置

引聘对象:

1.A类聘用人员一般应具有博士学位,特殊情况经学校批准可适当放宽学历要求;

2.B类聘用人员一般为硕士及以下人员,或连续聘用满六年未能晋升高级职称的A类聘用人员;

3.身体健康,品行端正,具备良好的科研素养;

4.符合所聘岗位的具体聘用条件。


相关待遇基本标准一览表


岗位类别

年薪

正高

不低于30

副高

不低于25

其他

不低于18


三、招聘学科及联系方式


单位

涉及学科

联系方式

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动力工程及工程热物理、航空宇航科学与技术、机械工程(车辆工程)

院长:毛军逵
E-mail: mjkpe@nuaa.edu.cn
办公室主任:王成军
联系电话:+86-25-84892295
E-mail: cwnuaa@nuaa.edu.cn


四、应聘方式


1.应聘长聘教授岗位者请至南航人事处网站下载并填写《南京航空航天大学长聘教授岗位申请表》等材料(请至https://rsc.nuaa.edu.cn/2021/0205/c14711a231324/page.htm下载),或将个人简历(含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等)发送至学院院长邮箱,请在邮件中注明应聘岗位。

2.应聘准聘岗位者请填写《南京航空航天大学准聘岗位申请表》等材料(请至https://rsc.nuaa.edu.cn/2020/0325/c14711a195609/page.htm下载),发送至学院办公室主任邮箱。

3.应聘博士后岗位者请填写《南京航空航天大学博士后申请表》(请至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下载),发送至学院办公室主任邮箱。

4.以上岗位全年招聘。


五、人事处联系方式


类别

联系人

地址、网址

长聘岗位

人才科:杨老师、谈老师

+86-25-84895923

rencai@nuaa.edu.cn

通讯地址:中国江苏省南京市御道街29

210016

人事处网址:http://rsc.nuaa.edu.cn

各学院网址:

http://www.nuaa.edu.cn/xysz/list.htm

准聘岗位

博士后

博管办:李老师、刘老师

+86-25-84895949

postdoctor@nuaa.edu.cn



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